劳务派遣公司如何办理执照（劳务派遣公司办理需要什么条件）

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本文目录一览：

1、法律主观：劳务公司材料有名称核准通知书；公司章程；公司住所证明（房屋租赁合同）；股东身份证复印件若干张等。

2、办理劳务公司需要的手续：到当地工商部门进行公司名称预先核准；到银行开立验资户用于验证资本；由验资单位出验资报告；申办劳务派遣许可证；完成以上手续后，办理营业执照。

3、开劳务派遣公司需要以下条件和手续：资本不得少于人民币二百万元（实缴）。有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。许办理行政许可证件。

1、劳务派遣经营许可申请书。营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

2、劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

3、理劳务派遣许可方法如下：营务派遣有限公司首要条件：资金200万，必须一次性到位，而且不在认缴范围内。准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。

4、(3)向市劳动和社会保障局提出申请。(4)市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。(5)对符合条件的，核发《资质证书》。

5、办理劳务派遣许可证流程：申请申请人到市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。受理接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。

1、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

2、理劳务派遣许可方法如下：营务派遣有限公司首要条件：资金200万，必须一次性到位，而且不在认缴范围内。准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号)，公司经营范围，公司股东，投资比例。

3、劳务派遣许可证办理详细流程劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

4、劳务派遣许可证向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请办理，申请人应当向许可机关提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明等材料。

5、劳务派遣许可证怎么办理申请人在市行政服务中心市人力资源和社会保障局营业窗口申请，并提交申请材料受理人应当当场核对申请材料，作出受理决定。

6、办理劳务派遣许可证流程：申请申请人到市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。受理接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。

法律主观：进行劳务活动的个体工商户的营业执照，应当按照以下流程进行办理：前往工商管理部门申请名称核准；提交所需要的文件以及资料给工商管理部门以供审核；审核通过的，即可以发给营业执照。

劳务公司属于中介企业，先在工商部门核准名称，然后需要到劳动保障部门申请《就业中介机构经营许可证》，凭批准文件到工商部门申请营业执照。

办理劳务公司需要的手续：到当地工商部门进行公司名称预先核准；到银行开立验资户用于验证资本；由验资单位出验资报告；申办劳务派遣许可证；完成以上手续后，办理营业执照。

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