五险一金辞职后等于白交了吗（五险一金员工辞职后怎么处理）

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五险一金离职了是不是白交了五险一金离职了并不是白交了，五险一金是能累计年限的。其中养老保险断缴后其累计年限不会有变化，医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限。

不同的险种离职后影响不同，但是都不会白交。离职后，对我们来说影响比较大的是医保的断缴。基本医保在断缴后的次月就停止保障，这时候我们看病、买药都不能报销，要全额自费，而且还会影响后面的报销额度。

五险离职后并不白交。五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金。

五险一金离职了并不会白交，如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于曾经在工作单位的社保缴费年限，都是属于个人所有的，不会受到任何影响。

五险一金离职了是不是白交了？五险一金离职了并不是白交了，五险一金大多都是可以累计缴费年限的，当然部分险种是会受到断交的影响的。

1、五险一金离职了并不是白交了，五险一金是能累计年限的。其中养老保险断缴后其累计年限不会有变化，医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限。

2、辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。

3、如果担心没有那么高的衔接效率，那在没有找到新工作前，可以和原单位协商，继续帮你交五险一金。

法律主观：五险离职了不会白交。五险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳社会保险的时间会依法进行累计计算，用人单位也会在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

五险离职后并不白交。五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金。

五险离职了不是白交了，如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。

五险一金是能累计年限的，如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，一点也不会白交。

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