起诉公司可以把股东列为被告吗（公司能否起诉股东）

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本文目录一览：

1、有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东因怠于履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算，债权人主张其对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应依法予以支持。

2、公司欠债不还，债权人可以走法律诉讼程序，将对方公司告上法院，如公司股东存在未出资的情况，债权人也能将股东列为被告。履行出资是股东的义务，股东违反义务就需要承担连带责任。综上所述，公司欠债能把股东一并起诉。

3、法律主观：发起人和股东是能作为共同被告的。根据我国相关法律规定，股东在公司设立时如果未履行或者未全面履行出资义务的，则公司、公司的其他股东、以及公司的债权人可以将发起人和股东列为共同被告，要求其承担连带责任。

法律主观：股东和发起人是能被列为共同被告的。根据相关规定在，在股东在公司设立时未履行或者未全面履行出资义务的情况下，则公司或者其他股东、公司的债权人可以请求公司的发起人与被告股东承担连带责任，将其列为共同被告。

法律分析：公司欠债可以一并起诉股东。起诉符合以下条件的，人民法院必须受理：公司欠债可以把股东一并起诉，公司欠债不还，债权人可以起诉公司，如公司股东存在未履行出资义务情况，则可以将没有出资的股东一并起诉。

公司欠债能把股东一并起诉。因为按照规定，对于已届出资期限的股东，债权人完全可以将公司和未足额出资股东共同起诉。公司采取认缴资本制，即赋予股东在出资额和出资期限上较为宽泛的自由。

法律分析：如果公司法人与诉讼事件有直接利害关系，可以将公司法人列为共同被告，如果公司超出经营范围，从事非法经营，可以将公司法人列为被告，如果法人与起诉事件没有直接关系，属于企业经营，则不能把法人股东列为被告。

法律主观：一般情况下是不能告公司股东的，发生了劳动争议，劳动者可以直接告用人单位或者老板。劳动者与劳务派遣单位或者用工单位发生劳动争议，应当将劳务派遣单位和用工单位列为共同当事人。

不能。公司是独立的法人，权利义务均由公司承担，股东不承担公司债务。所以，发生劳动争议的，只能以公司为被申请人。

应先进行劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不满，劳动者有依法向法院提起诉讼的权利。如果用人单位拖欠劳动者劳动报酬，劳动者有权直接提起诉讼。

可以。仲裁时独资股东可以列为被申请人连带责任，依据以上法律规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

劳动纠纷起诉的应当先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。综上所述，起诉公司法人欠款可以一并起诉股东。

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