婚假包括星期天吗（婚假含不含星期六星期天）

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本文目录一览：

1、婚假包括双休日，因为婚假属于部分公民放假的假日，如果适逢星期星期日，则不补假。【法律依据】根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。

2、根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。

3、法律分析：婚假是包括双休日的，婚假的休息时间是连续不间断的假期，正常婚假是3天，比如周五请婚假，那么下个周一就要正常上班。部分地方有晚婚假和路程假，具体需要新人以当地公司规定为准。

1、法律主观：婚假是包含了周末的。一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。

2、婚假包括周六周日。国家对于婚假的规定是不连续间断的假期，因此是包含双休日和节假日的。而且婚假需要一次性修完，不能进行分批休假。劳动者在婚假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

3、婚假的假期是包含周六日的，并且还包含其他法定节假日。有的地方婚假天数比较多超过一个星期，比如14天，如果这十四天内有其他假期，那么这个假期就算已经休完，不会再延长假期时间。

4、所以婚假天数，包括周末的。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期星期日，则不补假。

5、婚假按自然日计算。即按你办理请假的期限计算。包括周六周日在内的。

婚假是包含周末。国家对于婚假的规定是不连续间断的假期，因此是包含双休日和节假日的。而且婚假需要一次性修完，不能进行分批休假。劳动者在婚假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

婚假是包含双休日的。我国的婚假是包含双休日和节假日的。我国对婚假做出了规定：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

婚假包含周末。在休假的期间包括每周的公休日，但是国家规定的法定节假日除外。年假与产假、婚假或者是丧假等国家规定的一些假期是分开计算的。根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。

1、婚假包括周六周日。国家对于婚假的规定是不连续间断的假期，因此是包含双休日和节假日的。而且婚假需要一次性修完，不能进行分批休假。劳动者在婚假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2、法律主观：婚假是包含了周末的。一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。

3、婚假包含周末在内的。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于相关法律中的全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的。所以婚假天数，包括周末的。

1、婚假是包含周末。国家对于婚假的规定是不连续间断的假期，因此是包含双休日和节假日的。而且婚假需要一次性修完，不能进行分批休假。劳动者在婚假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

3、婚假七天包括周六周日。如果婚假比较长的，会包含周末，而且婚假需要一次性休完，不能进行分批休假。婚假的休假天数如下：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

4、法律主观：婚假是包含了周末的。一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。

5、法律主观：婚假的十五天是包括周末的。劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工本人结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。当地行政法规可以适当增加假期天数。

6、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。因此，根据上文的介绍，婚假是包括周末的。

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