2023-10-09 07:41:13 40 0

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有劳动纠纷找哪些部门（有劳动纠纷怎么处理）

今天给各位分享有劳动纠纷找哪些部门的知识，其中也会对有劳动纠纷怎么处理进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

发生劳动纠纷找的部门主要是劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。

发生劳动合同纠纷的，可以向劳动行政部门投诉。劳动争议又可以说成是劳动纠纷，通常是发生在用人单位与劳动者之间，然而并不是每一件劳动争议案件都会被人民法院受理。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。

法律分析：发生劳动纠纷，可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

劳动仲裁应该去当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。

劳务投诉找劳动局。劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是全国可以拨打的。劳动者需要向劳务部门进行投诉的，可以拨打12333进行投诉。

劳动仲裁1-3个月劳动仲裁是劳动纠纷案件的正式执行部门，也是走法律程序的先头部门，所有的劳动纠纷案件都必须先走劳动仲裁，才能到后续的法院一审、二审。

劳动纠纷找哪个部门1 劳动纠纷找哪个部门找委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

拖欠工资可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

向劳动局或工商局申诉，请求政府作为；和公司协商或到当地的劳动仲裁庭签订仲裁协议；如果政府部门在法定的期限内不作为的话，收集好相关证据，直接向法院民事起诉，或者行政起诉政府相关部门的不作为。

法律分析：因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律分析：与用人单位产生劳动纠纷的时候，可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决，而解决的方式也是多样的，包括协商、调解、仲裁以及诉讼。具体选择哪种方式解决，还需要当事人根据实际情况决定。

法律分析：可以找当地的劳动行政部门申请劳动仲裁，也可以向人民法院提起诉讼，等待法院判决结果。

劳动纠纷找以下部门解决：找委员会进行调解；调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁；双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

法律分析：可以找工会，劳动争议仲裁委员会，实在不行的，可以向人民法院提起劳动纠纷的诉讼，但提起诉讼的前提是已经经过仲裁程序。

1、法律分析：因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、劳动合同纠纷找以下部门：找企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解；找劳动行政部门；找仲裁委员会申请仲裁；找人民法院提起诉讼。

3、劳动纠纷找哪个部门1 劳动纠纷找哪个部门找委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

4、劳动纠纷应该找劳动行政部门、劳动仲裁委员会以及当地人民法院。

5、劳动纠纷找找劳动仲裁委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉。

6、解决劳动纠纷的部门1 劳动纠纷找哪个部门找委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

劳动合同纠纷找以下部门：找企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解；找劳动行政部门；找仲裁委员会申请仲裁；找人民法院提起诉讼。

法律分析：因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动纠纷应该找劳动行政部门、劳动仲裁委员会以及当地人民法院。

法律分析：发生劳动纠纷，可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

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